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Gestion sociale et paie avec Soka

Déléguez la complexité. Concentrez-vous sur vos équipes.

Gestion Sociale, Paie, RH des entreprises du Var - Cabinet Expert Comptable SOKA

Le droit du travail français évolue en permanence. Une erreur sur un bulletin de paie, un contrat mal rédigé ou une procédure de rupture bâclée peuvent coûter cher à votre entreprise — parfois très cher. Et pourtant, gérer la paie en interne mobilise un temps précieux que vous pourriez consacrer à votre activité.

Chez SOKA Expertise et Conseils, nous devenons votre département RH externalisé : fiable, réactif, et parfaitement intégré à votre comptabilité. Un interlocuteur unique qui connaît votre entreprise de bout en bout.

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Soka

Externaliser la gestion sociale de votre entreprise De l'embauche au départ du salarié, Nous gérons tout le cycle social

Établissement des bulletins de paie 

Calcul rigoureux des salaires bruts et nets, gestion des absences (congés payés, arrêts maladie, congés maternité), primes, heures supplémentaires... Chaque bulletin est établi dans le respect de votre convention collective et des dernières évolutions légales.

Déclarations sociales (DSN) 

Nous transmettons votre Déclaration Sociale Nominative chaque mois dans les délais réglementaires — URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle. Zéro retard, zéro pénalité.

Formalités d'embauche 

Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, alternance, apprentissage), Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE), affiliation aux organismes de prévoyance et mutuelle obligatoire. Tout est en ordre dès le premier jour.

 Procédures de rupture 

Rupture conventionnelle, fin de CDD, licenciement... Nous sécurisons chaque procédure de bout en bout : respect du calendrier légal, rédaction des documents, solde de tout compte, téléprocédure Homologation RCC. Vous êtes protégé à chaque étape.

Conseil & optimisation sociale 

Intéressement, Prime de Partage de la Valeur (PPV), mise en place d'une mutuelle d'entreprise, optimisation des exonérations de charges (réduction Fillon, aides à l'embauche)... Nous identifions les leviers qui allègent votre masse salariale tout en valorisant vos collaborateurs.

Soka

L'avantage d'un social intégré à votre comptabilité

Confier votre paie à un cabinet indépendant de votre comptable, c'est multiplier les interlocuteurs et les risques d'incohérence. Chez SOKA Expertise et Conseils, social et comptabilité sont gérés par le même cabinet — ce qui change tout :

Cohérence totale

Vos charges sociales, votre masse salariale et votre comptabilité parlent le même langage. Aucune discordance entre vos bulletins et votre bilan.

Réactivité immédiate

Pas besoin d'expliquer votre activité à plusieurs interlocuteurs. Nous connaissons déjà votre entreprise, vos enjeux et votre secteur.

Sécurité juridique permanente

Nous assurons une veille constante sur les évolutions du droit du travail, des conventions collectives et des taux de cotisations. Vous êtes toujours à jour, sans effort.

Gain de temps réel

En moyenne, gérer la paie en interne mobilise plusieurs heures par mois pour un dirigeant de TPE. Ce temps, vous pouvez le consacrer à votre cœur de métier.

Vos questions

sur la gestion sociale et la paie dans le Var

Que vous ayez 1 salarié ou 20, à Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, Brignoles, Barjols ou ailleurs dans le Var — SOKA Expertise et Conseils sécurise votre gestion sociale de A à Z.

  • Il existe de nombreuses aides à l'embauche selon le profil du candidat (jeune, alternant, demandeur d'emploi) et la taille de votre entreprise. Nous analysons pour vous les exonérations de charges patronales disponibles et les aides de France Travail ou de la Région PACA avant chaque recrutement.

  • La rupture conventionnelle obéit à un calendrier légal strict : entretien(s), délai de rétractation, homologation par la DREETS. Nous gérons l'intégralité de la procédure et de la télétransmission pour éviter tout rejet ou litige ultérieur.

  • Toute entreprise ayant des salariés doit proposer une mutuelle collective. Nous vous conseillons sur le panier de soins minimum obligatoire, les contrats responsables et les contrats adaptés à votre secteur et à votre convention collective.

  • Oui, depuis 2023 les entreprises de moins de 11 salariés peuvent mettre en place un accord d'intéressement simplifié. C'est un outil puissant pour motiver vos équipes tout en optimisant votre fiscalité. Nous vous accompagnons dans sa mise en place.

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Je recommande à 100%, madame Darras a su m’accompagner comme il le fallait pour la création de ma société. Professionnelle et à l’écoute !

Sarah

Comptable au travail

Soka, Cabinet d'expertise comptable localisé à Seillons-Source-d'Argens, Sophie Darras vous reçoit au cabinet ou se déplace en entreprise que vous soyez sur Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, Barjols, Rians, Trets, Rousset, Tourves, Brignoles et autres communes du Var — ou nous organisons ensemble une visioconférence !

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